查词语
职场恐高症
- 拼 音:
- 注 音:
- 繁体字:
-
- 基本解释
职场恐高症，指因业绩突出或工作出色而在得到提升的机会，却感到压力巨大从而产生一种恐惧感。
-
- 详细解释
“成长危机”每个人几乎都会遇到，有些人虽然在被提拔时自信满满，但真做到上司，刚开始也会感到不适应。这种“危机时期”最短要持续半年，最长甚至会到两年。有些人在日常工作为人处世时都很好，一旦坐到管理职位就有些“慌”了，甚至还会出现无法与别人沟通的情况。这个时候就要做到换位思考，自己首先是管理者，其次是员工。不断调整自己在公司的角色，才是做好管理的前提。一旦坐上管理职位，角色不同了，处理事务的方法也就不同了。
主要症状
1、做普通职员的时候，所有工作都是总监、总经理来安排，只要把手头工作处理好就可以了。而当上领导后，却处处需要操心。
2、除了工作上整天操心外，还要为自己的员工谋福利，与别的部门“争抢”。
3、被升职厚爱，担心自己的专业知识是否能够胜任，同时又担心自己的管理能力。
建议
1、不断调整自己在公司的角色，才是做好管理的前提。一旦坐上管理职位，角色不同了，处理事务的方法也就不同了。
2、身为员工，渴望被重视、被重用，渴望职业有所发展，但在机会面前，我们还需要有准备才行。因此，在还未身处重要岗位时，就要不断地磨练自己，对每件事情做研究及判断，设想如果自己身在老板位置，要如何去做，积淀成功与失败的经验。
3、作为老板，要善于发现人才并加以培养，但切忌拔苗助长，要给员工压力，也要“扶上马送一程”才行。
-
- 基本含义
- 指在职场上面对高层领导或高级职位时产生的恐惧心理。
-
- 详细解释
- 职场恐高症是由“职场”、“恐高”和“症”三个词组成的成语。其中，“职场”指的是工作场所，指在职场中工作或职业发展；“恐高”指的是对高层领导或高级职位产生的恐惧心理；“症”表示一种心理或身体上的异常状态。因此，职场恐高症指的是在职场上面对高层领导或高级职位时产生的恐惧心理。
-
- 使用场景
- 职场恐高症通常出现在新入职的员工、晋升后的员工或者对高层领导有敬畏感的员工中。他们可能会感到紧张、害怕与高级领导交流或表达自己的意见，甚至可能会避免与高层领导接触。
-
- 故事起源
- 职场恐高症这个成语的起源尚无确切的故事或典故。它是根据恐高症和职场两个词汇的结合而来，形象地描述了在职场中面对高层领导或高级职位时产生的恐惧心理。
-
- 成语结构
- 职场恐高症是由三个词组成的成语，结构简单明了，易于理解和记忆。
-
- 例句
- 1. 他在公司里遇到高级领导就会出现职场恐高症，总是不敢开口发表意见。2. 她虽然工作能力很强，但职场恐高症一直困扰着她，导致她错失了一些晋升的机会。
-
- 记忆技巧
- 可以通过以下方法记忆职场恐高症这个成语:1. 将“职场恐高症”拆分为“职场”、“恐高”和“症”三个部分，分别理解其含义。2. 将成语与实际生活中的情境联系起来，想象自己在职场中面对高层领导时产生的恐惧心理。
-
- 延伸学习
- 可以进一步学习与职场恐高症相关的心理学理论，了解如何克服职场恐高症，提升自信心和沟通能力。举例不同年龄层学生对这个词语的造句:1. 小学生:我妈妈在公司里遇到老板就会出现职场恐高症，不敢主动提出自己的想法。2. 初中生:我有职场恐高症，每次面试都会紧张得手心冒汗。3. 高中生:我想找个兼职工作，但因为职场恐高症，不敢去面试。希望以上的学习指南能够帮助您更好地理解和应用“职场恐高症”这个成语。