蘑菇族，名称来源于上世纪70年代一批电脑程序员总结出的“蘑菇定律”，适用于职场初出茅庐的毕业生。2009年11月份是黄金求职季，一批还未断了学校“脐带”的应届毕业生将要成为职场新鲜人。最近南京不少刚上班的小年轻向记者抱怨，他们在职场受尽欺负，成了活在阴影中的“蘑菇”。

 简介

虽然“蘑菇族”在如今的职场攻略上鲜被提及，但其实并不是一个新概念，它起源于上世纪70年代一批电脑程序员总结出的“蘑菇定律”。蘑菇定律，通常适用于职场初出茅庐的毕业生，他们往往会处于这种境地，被置于阴暗的角落(在不受重视的部门，从事打杂的工作)，到头来还要被浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过)，并且还得不到必要的指导和提拔。虽然诞生于上世纪70年代，但现今以养蘑菇的方法来培养员工的企业也并不少。特别是企业进了一大批人时，更是形成了一个“蘑菇堆”。如何从“蘑菇堆”中冒出头来，“蘑菇”们得各凭本事。

现状

程莉是南京师范大学2009届的毕业生，和同届的很多学生相比，程莉找的工作还算不错，今年5月份，他应聘到了南京山西路一家中外合资企业当文员。上了几天班，程莉发现自己在干好本职工作之外还多了很多附加任务。“我们办公室需要影印很多文件，不方便的是，复印机还在隔壁的房间。上班的第一天，办公室一位前辈教了我一遍，结果第二天要复印什么就直接丢给我了。”渐渐的，程莉发现自己成了办公室的“影后”——负责办公室所有人的影印工作，谁要复印了，只要喊声“小程，帮我复印一下”，程莉就得屁颠屁颠地跑去隔壁。除了当“影后”，程莉还兼了许多“阿姨”的工作。“刚开始为了表现积极，每天早上我都第一个赶到打扫办公室卫生，一阵子之后我发现这已经成了我的固定任务之一了。”在程莉的办公室有中午带饭的传统，每天中午带三四份饭去微波炉加热，再一份份物归原主也成了程莉的工作之一。刚开始，程莉觉得新人应该多做一些，但慢慢生出了不平衡，“大家应该是平等的啊，我不能永远包揽这些杂事吧?”

怕呆在“阴暗角落”

2008年大专毕业，蔡媛媛进入了南京江宁区一家轻纺企业，职位为营销经理助理。蔡媛媛说别看名头好听，可其实基本上常驻车间，选布料、剪布料，做的都是最底层的活。刚开始蔡媛媛的心态很平，“我学历没法跟本科生相比，也没有工作经验，所以理应当从基层做起，最初我也觉得非常充实。”不过工作一年后，自己仍然还在车间里打转，这让蔡媛媛开始有些焦急。“和我一起进来的一个男生已经被调走做营销跑单了，我虽然换了几个顶头经理，可活都还是那一套，除了把布剪得更规整一些、对长度面积更有把握一些，我不知道自己还能有什么进步!”“经理对我没有什么指导，但上个月经理弄错了一个数据，导致订单出了差错，居然在和上司汇报时暗示是我搞错了。”蔡媛媛说，种种情况加在一起已经让她萌生了“退意”，乘着休息天她又回到了人才市场，试试能不能重新找一个“好东家”。

建议

1、调整心态。不妨以阳光的心态去面对你的工作、你的同事，你会发现你的友好会得到回应;

2、改变一下形象。多用充满活力的亮色能让你更容易被注意到;

3、多沟通。常找有经验的同事和上级沟通;

4、贵在坚持。只有认准目标、坚持下来，并从中积累一些经验和素质，才能为以后的厚积薄发做准备;

5、做好手头的工作。

专家言论

对于“蘑菇期”，职场专家认为对于职场新人来说这是一个不可避免的过程。许多年轻人出校园时，由于缺乏工作经验，也缺乏担当重任的能力，因此只有经过一段时间的磨练，才能消除不切实际的幻想，才能慢慢成长起来。“蘑菇”的谦和也能给同事们留个好印象，为将来打下基础。另外，“蘑菇期”在“角落”里懂得学习，也能加速职场新人适应社会的过程。