睡眠证书 -简介

在大学毕业生就业形势越来越严峻的今天，许多学生认为，多一本职业资格证书就多了一项谋生的资本。一些高校应届毕业生，考试获得的证书不下10本。除了英语四六级和计算机等级证书是学校要求的，还考了微软高层认证证书、英语高级口译证书、驾照、BEC商务英语、报关员、注册会计师、导游证等各种考试证书，这些证书考完后也就被锁进抽屉“睡着了”，把这种一大堆证书放进抽屉让其睡眠的这种现象，称为睡眠证书。

考证热潮

1、类似一大堆考证这种现象，都已经成了校园里的热门项目，面对这种情况，高校就业指导中心老师提醒说，一堆证书并不能直接和多才多能画上等号，单靠证书还难以打动用人单位的心。

2、高校许多考证学生他们有一个共性，就是许多求职者的证书是靠突击而来的，证书含有水分。即为了通过某项考试，在短时间里埋头死记硬背、强化记忆，一旦通过考试，马上放松学习。

3、现在求职者在简历后附上的证书复印件越来越厚了，但是在求职市场越来越成熟的今天，企业对人才的要求也越来越侧重真才实学，对于学历、证书等都只是作为参考条件。

4、用人单位在面试时会用各种问题来试探求职者有没有真才实学。比如对方取得了英语翻译证书，他会让求职者现场口译，没有真功夫的会马上露出马脚。对方有JAVA编程认证，面试现场的专家也会出题考考他。故而许多突击而来的证书，在求职当中并不能派上用场。

注重能力

1、中国职业资格制度逐渐建立起来，已经有多项职业要求从业者持有资格证书，许多单位或企业的人事主管都指出，现在求职者证书上存在严重的“万金油”现象。也就是说求职者拥有许多证书，看似什么都懂，实际测试起来，又什么都不精。

2、用人单位看重的是求职者的实际工作能力、应变能力和再学习能力，如果连自己想要从事的专业技能都不过关，证书再多也没用。因此许多人事主管都希望通过记者向广大求职者转达这样一个信息：“万金油”对用人单位没有吸引力，求职者在考证前要先分析好自己的专业和兴趣，不要逢证就考。

3、人事主管建议考证要和用人单位所在的领域“门当户对”。求职者应该提早做好自己的职业规划，深入学习研究，而后才有的放矢去考取证书，让证书的含金量充分显现。这样的证书才是用人单位认可和欢迎的。

现象剖析

1、能力与证书不符会受品行质疑，许多求职者逢证就考还有一个原因，就是主观上认为自己多拥有一种证书，即使不一定是用人单位所需要的，或者不一定都精通，至少也能给用人单位多留下一点好印象。

2、证书能帮求职者给企业留下好学的好印象。但是证书还不是“通行证”，而是提醒考官注意考察应聘者有没有这方面技能的“提示书”。如果求职者确实有相当的能力和技能，用人单位很欢迎;如果证书与求职者的实际能力不相称，反而会让用人单位怀疑其证书的来历和为人品质。

3、就业形势越来越严峻，很多人认为多一本证书就多了一项谋生资本。于是为了通过某项考试，在短时间里埋头死记硬背、强化记忆，一旦通过考试，马上放松甚至放弃学习，最终大部分的证书都被锁进抽屉里“睡觉”。

温馨提示

1、某培训机构专家表示，职业培训的选择确实容易产生盲目性，比如很多学员没有进行专业的职业测评，职业测评是通过不同的专业组合工具进行心理测验的一种方法，能科学、客观地对被测验者进行各种有效的分析。

2、从而诊断、分析出相应的结果，通过专业的职业测评，可以使学员了解自身的优势和不足，在国外目前已经被广泛应用，被视为职场人的指明灯，基于职业测评基础、结合学员自身的优势、兴趣这些因素再做出的职业培训选择相对会更理性一些，如果盲目性地选择，容易出现选择的职业培训不一定适合自己未来的发展。

3、有的同学在职业规划方面不够清晰，仅仅为了拿到培训证书，而如果没有从个人优势、爱好、兴趣出发，学到该行业的专业技能，没有从事相同的工作，考过的证书容易变成“睡眠证书”。

4、要仔细考虑各种证书的社会认可度是否高，由于会计、人力资源、心理咨询、物业、物流等行业，工作性质的相对稳定，又必须有职业资格证书才能在相应的工作岗位工作，所以成了参加职业教育培训最多的选择。如果选择了大众了解少、市场认可度低的证书，很容易导致所考取的证书成了无用证书。