职场小黑人
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  • 基本解释

    职场小黑人 - 简介

    职场小黑人指的是在职场中经常受委屈、受歧视或者被遗忘的那一类人。他们自己心里也觉得很痛苦,很想要改变,但是不知怎么的,他们就是无法摆脱身处金字塔底层的命运。

    在没事发生的时候,他们存在的意义似乎可有可无;但是一到有事情发生,他们又会第一时间变成别人的垫脚石。通常来说,职场新人最容易成为“小黑人”,此外,性格懦弱、不果断、缺乏沟通技巧等性格特征也会让人成为“小黑人”一族。

    类型

    1、杂型

    如果回忆一下童年时老师的评语,相信很多人都对“努力和大家搞好团结”这句话记忆犹新。这句话虽然没错,但在职场上,最重要的是自己的本职工作,其他所有的一切,例如帮助同事、搞好关系,都是建立在这个基础之上的。

    更重要的是,你的同事对你的善意帮助是不是心怀感激?他们是否也对你抱有同样的诚意?在你需要帮助的时候,他们是不是也一样愿意帮助你?当然锱铢必较并不是好习惯,可是不要白白被人利用也是职场上需要学习的功课。

    要知道,公司的年终考核和小时候老师的评语标准不一样。你每天忙于不是你本职工作之内的杂务,影响到你自己的效率,这反而会给上司造成一种“看他整天忙忙碌碌的,不知道都干了些什么”的印象,进而怀疑你的工作能力。

    如何应对

    当别人习惯了有你打杂的时候,一时之间你若是拒绝,肯定会引起大家的不快。所以可以学着有技巧地、渐进式地、委婉地说“不”。例如用“不好意思啊,经理早上催这份报告催了两次,再不交上去我就死定啦”之类的半开玩笑半认真的话来拒绝,别人也不好较真。

    不过话说回来,新人打打杂也是应该的。如果你还处于新人阶段,那么你就心平气和地接受这一段“小黑人”期吧,前提当然是要保证完成自己的工作。但如果你不是新人了,那么还有一招,让新来的同事分担你的“杂务”。

    2、委屈型

    从受委屈开始学习职场规则不是坏事,只要你能从所受的委屈之中学到一些东西,无论是看到自身的不足也好,学到应对困境的急智也好,那这个委屈都算受得值得。另外,在感觉自己受了委屈的时候,人很容易在第一时间内被负面情绪控制,而不去认真反省反省:我究竟有没有做得不对的地方?我受到的批评是否真的是不公正的待遇?

    应对

    控制情绪是感觉在受了委屈时最需要做的事。陷在自己的立场里出不来,就很难对事情做客观公正的分析。抛开别人恶意让你背黑锅、陷你于不义的极端状况来说,大多数所谓“受委屈”的情况,自己都是应该负起一部分责任的——更何况,哪怕是别人在利用你,你也应该检讨一下是否自己给了别人利用的机会或把柄,否则人家为何不利用张三李四,就利用你呢?

    作为前台,在做接待工作的时候,对事件的重要性以及可能造成的后果需要有一定的预判——否则,大门直接敞开就是了。遇到这种非常规性的情况,直接把自己的底露给人家显然不聪明。用个缓兵之计,跟对方说“我打电话看看负责人在不在”,那就给自己留出了更多的余地。

    3、遗忘型

    有句老话说:机会总是留给有准备的人的。在职场上被遗忘,看起来仿佛是所有的机会都没有偏向于你,但是为什么不问问自己:我主动寻找过机会了吗?我为可能到来的机会做好充分准备了吗?我知道自己想要什么吗?我是在混日子呢,还是在目标明确地奋斗着?千里马遇到伯乐当然是最理想的状态,但是与其期待这种幸运来临,不如从自己做起:我想成为千里马,我需要怎么做?

    没有人有义务来替你做职业规划,你未来想要往哪个方向发展,那是你自己需要考虑的事。如果你不考虑,那么就不要抱怨机会不垂青于你。

    应对

    基于Vivian “哪一类活都干过”的经历,她很容易被看作是一个泛而浅的职员。浅是缺点,但泛却不是。对于财务制度的全面熟悉,绝对是她的优势。

    但是正因为公司在职业细分,她更应该早早明确自己想往哪方面走。在业余时间进修,同时尽早向公司提出来,专门担任某一职位——当然,要用自己充分的专业能力去说服对方。

  • 基本含义
    指在职场中扮演着重要角色的人,尤其是那些默默无闻、不引人注意、但能够默默付出并取得成就的人。
  • 详细解释
    职场小黑人是一个形容词,用来形容那些没有太多亮眼表现,但在职场中默默努力工作的人。他们不是领导者或决策者,但他们的工作对于团队和组织的顺利运行非常重要。职场小黑人常常具备较高的责任心和专业素养,他们能够承担重要的工作,默默地为团队的成功贡献力量。
  • 使用场景
    职场小黑人这个成语可以用于描述那些在职场中默默工作、不张扬但非常重要的人。它可以用来表扬那些默默奉献的同事或员工,也可以用来自嘲或调侃自己在职场中的地位。
  • 故事起源
    这个成语的起源并没有明确的故事,它是根据现实生活中的职场现象而形成的。在职场中,经常有一些人默默无闻地工作,但他们的贡献却是不可或缺的。这个成语的出现是对这些人的一种赞扬和肯定。
  • 成语结构
    职场小黑人是由“职场”、“小”、“黑人”三个词组成的。其中,“职场”指的是工作环境,“小”表示身份地位较低,“黑人”则是比喻他们在职场中扮演的角色。
  • 例句
    1. 他虽然在公司里没有太多亮眼的表现,但他是我们团队中的职场小黑人。2. 这个部门的职场小黑人们默默地工作,为整个公司的发展做出了巨大的贡献。
  • 记忆技巧
    可以通过将“职场小黑人”与那些默默工作但对团队有重要贡献的人联系起来,来记忆这个成语。同时,可以将这个成语与“默默奉献”、“重要角色”等词语联想在一起。
  • 延伸学习
    如果你对职场中的角色和职责感兴趣,可以进一步了解不同职业中的各种角色,并学习如何在职场中发挥自己的作用。举例不同年龄层学生对这个词语的造句:1. 小学生:老师,我觉得班上的班长是我们的职场小黑人,他总是默默地帮助同学们解决问题。2. 初中生:我爸爸在公司里是一个职场小黑人,他虽然不是领导,但是每天都很努力工作。3. 高中生:我想将来成为一个职场小黑人,默默地为公司的成功做出贡献。4. 大学生:在实习期间,我希望能成为团队中的职场小黑人,做好自己的本职工作。希望这个学习指南能够帮助你更好地理解和记忆“职场小黑人”这个成语。