员工造句

1、李洛克原本是中国宏昌重工集团的年轻员工，受过良好的教育，性格温和，知识丰富。

2、该保护区员工柯茨·洛朱迪为了解救这名男孩的生命,挺身而出,险些成了自己所养“宠物”的盘中餐。

3、被任命到理事会的员工将有6个月的见习期。

4、德国雇主协会主席于本周四称，德国公司应允许员工们在上班时观看世界杯赛电视转播，老板们应对此表示宽容。

5、通过运用内容管理软件和带过滤器的搜索引擎，他们可以为雇主找寻到符合条件的员工。

6、告诉员工怎样参与创新，在哪个阶段参与到创新的过程中，问他们对于改进产品的想法、过程和工作流程，使他们与管理层保持开诚布公的沟通。

7、大部分关于技术事宜的培训教材都已上载本局的内联网，员工可透过阅读网上资料温故知新。

8、酒店人力资源部将对员工的培训积分作为一项常规工作来抓，协同培训老师做好员工的培训评估，使之制度化、程序化。

9、各年龄段和各层级的员工都要在项目实施过程中献计献策，并取得卓越成绩。

10、员工因患病、非因工负伤需要治疗或休养的时间。

11、大卖场林立的城市边缘，一个卖场员工与购物车发展出奇妙感情。后工业社会寓言，旁白与影像最后交织出意想不到的结局。

12、现在社区网员工加股东一共12名,大厅两位客服,两位管理会员人流。

13、根据我们的经验，通常员工们都会围绕计划，对所有人最终都步调一致而热情高涨或深感安慰。

14、食堂准备一份员工意见簿，员工可以广泛自由的在上面发表自己的想法和建议。

15、昨天中午,赤峰路一餐馆发生意外,一名男性员工为了将卡式炉气罐内的气体“逼”出,竟将罐体放在热水中煮,不料引发了爆炸,他的脸部和手部被烧伤。

16、北京市京伦饭店有限责任公司行政部员工餐厅经理兼厨师长。

17、博时瑞相信不能仅使唤员工,更应该帮助员工建立自己成功的环境.

18、由于说话一定要老实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。

19、稳住向下两个级别的重要核心员工，就是我们所谓的TOP10，了解他们的心声，尤其是他们不满意什么？同时激励士气和潜能。稳住了人，就稳住了生意。

20、此刻不到10点,正是前庭来客最多,本馆员工最忙时刻;不到打烊,便极少有人闲空来此打扰。

21、南京某热能设备公司为图省事省钱,一直未与单位员工小顾签订劳动合同,也未给他办理社会保险。

22、基层生产线员工，眼神中似乎透露出疲惫和无奈，为了纾解员工的心理压力，富士康在大型的徵才活动上，也特别徵求心理谘询师。

23、新来的员工在必要时，扫扫地也无妨，你并不会因此而有什么损失。

24、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。

25、8月24日中午,大同县供电公司员工王文清冒着30摄氏度的高温步行20多里地赶到大同县吉家庄供电所,申请新装用户挂表。

26、企业没让员工觉得有安全感和归属感，导致员工处于朝秦暮楚的状态，在工作中没做长期打算，随时准备找新机会。

27、找这样的合伙人,做起来很难,比在九万个员工里面发现高潜力人才更难,怎么激励他们?给他们机会?给他们平台?这是技术性的工作。

28、目的了解某海洋石油企业员工对艾滋病知识的掌握情况，探索在企业中开展预防艾滋病的健康教育模式。

29、车站的扳道房里不仅有疑犯,还有扳道员,一个被他劫为人质的铁路员工。

30、在斯通西弗领导下,去年波音公司制定了员工行为准则,约法数章,人人签约。

31、据悉,由一线员工开发的出租车4G转WiFi运营、基于娱乐互动游戏方式的“校园迎新”营销模式、微信预约门店排队机叫号系统等新一批创新项目也已启动。

32、一想到多做多错，有些员工干脆得过且过地混日子。如此下去，公司如何有前途？

33、你可以通过举行团对会议，在公告栏或内部刊物上刊登团队新闻，针对团队目标记录团队的表现等活动来加强员工的这一意识。

34、邱维东是发行站的老员工了,做投递员这行已有十个年头.

35、所谓奉献，既是蜡烛燃烧自己，奉献光明；汽油燃烧自己，奉献动力；小蜜蜂燃烧自己，奉献蜂蜜；企业燃烧自己，奉献社会；作为企业的员工燃烧自己，奉献企业，并通过企业奉献社会。

36、斯特拉斯伯格是演员工作室的首脑人物,也是对梦露表演事业影响最大的一位老师。

37、在哈林顿了解形势以前，她手头只剩最后2万美元，连给员工付工资都不够。

38、员工在服务客户的过程中严禁吸烟。

39、意利公司位于东莞市厚街镇，公司拥有员工将近200人。

40、唐海县天惠石油技术服务有限公司人员团结一致，争取最好的利益给每个员工。

41、员工和访客会受伤，如果他们在旅行或滑上溢出。

42、如今，依托于网络的项目使公司对员工的指导变得更加便利，但员工自身依然要努力，才能建立有效的师徒关系。

43、根据公司的规定,员工的年终奖就是1个半月的工资,照此计算,史丹荔的年终奖应是3000元,但只因休了5天年假,年终奖就被扣了500元。

44、此次员工升迁问题闹得满城风雨，为了避免节外生枝，公司主管都7、缄其口。

45、日媒称中国沿海企业高层列队鞠躬迎员工返厂。

46、圣迭戈县原定于在今年夏天启动这一计划，而布朗表示，计划暂停让100名经过培训的员工失业。

47、才半年挂零的工作已把我培养成一个顺从又积极的员工，而不是那个性情温和、没有时间观念的大学男生。

48、由于我国私人资本的不断，许多私营企业如雨后的春笋一样遍地开花，私人资本的对利追求的极端性，导致私人企业老板不惜侵害员工的合法利益，甚至随着自己的情绪随意不人道地处罚员工，甚至于用私人暴力对劳动者进行侵害。

49、1998年我创办了语言康复训练中心，后来随着业务量的增加，诊所规模逐步扩大，增设了3个诊室，雇有13名员工。

50、林梦菲从来没有像今天这般对拥挤而又缓慢的员工电梯深恶痛绝过。

51、有事开会，无事也开会；大事开会，小事也开会。仿佛只有通过会议，老板和员工才能沟通，企业的控制才能实现，老板的意志才能贯彻。然而在很多企业，无效而过多的会议，已经构成它们最大的成本浪费。

52、中遇到了困难,需要从降低人力资源成本上着手,也必须依照《劳动合同法》,进行企业和员工之间的协商谈判,而不是单方面抛出一份决定,要求员工奉行不悖。

53、经理:“你们这些年轻姑娘，凑在一起就知道谈论如何穿戴，什么高跟鞋呀、什么花裙子呀！不会说点有价值的东西吗？”女员工:“那咱们就来谈论谈论金项链、金戒指和金手镯之类的东西吧！”。

54、做好员工的基础管理工作,做好订货管理和仓储管理工作.

55、但是，根据我们的调查，大多数参与该项目寻找见习生的雇主都有雇用全职员工的需求。

56、如果企业里连员工最起码的休息权和按劳取酬的权益都得不到保障,如果员工像修长城的民夫一样,一边勤劳地工作,一边却希望企业快点垮掉,企业的辉煌怎么可能持久。

57、当然，如果公司只招男员工，这种做法也是合情合理的。

58、未来一年内，它还会为北京的芯片测试与组装厂增加300名员工。

59、央视一内部员工披露:目前,央视在全新改版中,严格实行奖惩制度.

60、另外负责录像的员工说那名员工当时全身赤裸，并自称自己为“动荡先生”。

61、企业已经预计到员工们不分性别都会休产假，并且在晋升期不会对于当上了父亲的员工施以惩罚措施。

62、在1984年万科刚成立的时候，万科的员工手册上就印着一句话:“人才是一条理性的河流，哪里有低谷就流向哪里。”。

63、对于证券公司及员工荐股一直有严格规定，本地大多证券公司内部对这方面规定更加严格。

64、除了个别赶任务的,大部分员工都在八点到九点之间到达。

65、雇主和员工可更改这合约，但更改的条目若要有用率或约束某一方，双方必需在合约书面上更改条目和签名。

66、现在她坚信招聘员工是企业成长的必经之路。

67、人社部新闻发言人李忠解释,按照现行工资制度,公务员工资分为三部分,基本工资、津贴补贴、奖金。

68、面对各种鸭梨,我们还热爱生活,不会出现闹太套,达到富士康员工的爱国境界——工作效率低、报国无门便以死明志。

69、叶家宝在宴会上感谢留守的500名员工,并透露新买家入主后未来会重新组合部门,也会增聘更多员工。

70、葛谟还表示，当银行业绩出现显著恶化的时候，“他们获得了纳税人的救助，而他们的员工依然收入丰厚。”。

71、期许成为国际认可的业内最佳雇主，我们为员工提供绝对的支持，协助他们超越自己的同时，亦为客户增值。

72、凭借着非凡的毅力和自信，她成功创立了乌干达最大的果汁生产厂，如今雇有450个员工。

73、记者从一些渠道也了解到,仰光有一些区域出现了市民囤粮囤水的现象,为了预防可能出现的乱局,一些外国企业的也确实是有员工暂时离开缅甸避风头。

74、2001年“9·11”恐怖袭击(上图)当天,摩根士丹利添惠公司的安全负责人里斯科拉(左图)指挥近2700名员工逃生,创造了奇迹。

75、调查结果中是一些表现较好的事例，雇主对不同性别员工的平均津贴工资做数据统计。

76、我到底在想什么，他问我，对于一个办公时间沉浸在某个小小的幻想世界里的员工，他应该怎么处理。

77、我就是尽量少惹事，少叫什么水军上来惹我，我也尽量少惹事，真的要遇到这种事儿，我根本不需要用水军，联想在全国有5万多员工，我发动一部分起来比水军厉害。

78、最典型的表现就是劳动合同期限越签越短，从三年一签到一年一签，直到最近流行半年一签，结束劳动关系的主动权握在企业手中，员工整天战战兢兢，拼命争取下一次续签。

79、拜耳医药保健是拜耳集团的子公司,总部位于德国勒沃库森,是一家在世界医药保健领域内居领先地位的创新型医药公司,在全球拥有超过55,700名员工。

80、员工应穿工作服，工作鞋，配戴胸卡，工艺员、设备维护人员必需穿工作鞋及戴防护眼镜。

81、就效率而言,员工帮助企业盈利的多少,是决定员工薪酬高低的基础,企业多赚才有员工的多拿,不该有“穷庙富和尚”的异常现象。

82、经过新年晚会筹备组成员精心筹备，2007年新年晚会成功地举行，给嘉宾和员工留下了深刻的印象和难忘的瞬间。

83、福建创忻钢圈厂创建于2003年，位于泉州市泉港区界山工业区，占地100余亩，员工100余人。

84、介绍了晨鸣集团实施人才战略，开展员工培训，促进企业发展的经验。

85、他说,卖进口水果,得先从广州批发后运回重庆,而竞争一旦激烈,就基本上赚不了钱,困难的时候连员工工资都发不起。

86、本文主要侧重于探讨公司的薪酬管理如何能使其对员工更具激励性。

87、他说该站的重组将使员工成为多面手。

88、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

89、公司员工不知上对他个人充满了崇拜还是对大哥大这个玩意比较敬畏,他的命令变得不寻常起来,令行禁止、令出必行。

90、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

91、大零售商采用“工作管理”软件来监督员工扫描购物车内的货物需要多少秒，然后奖励最勤奋，工作时间最长的工人。

92、工厂女员工有多因为从外地远道而来为餬口谋生,所以说有的女员工会选择住宿,而往往因为作过於劳累,有时候偶尔偷偷懒也是常有的。

93、昨天,记者随宁波市人社局工作人员前往北仑区、高新区的多家企业,看看老板、中方员工怎么评价洋专家。

94、年底了，经理召开员工大会:同事们辛苦一年了，公司决定变相加薪。大伙正在兴奋，经理又说:以前迟到扣一百，现在开始扣五十。以后，谁迟到谁占便宜。

95、小王凭着三寸不烂之舌，终于说服老板举办员工出国旅游。

96、中国员工认为，经理有权作出决定而且能够当机立断，那是理所当然的。

97、但由于西方的进口需求、资金流动和外国员工的需求大幅度下降，几乎所有发展中国家都在受挫。

98、维护员工，出现故障时执行系统维护和问题检查运营。

99、业务范围遍及世界上近200个国家，雇有员工285，000人。公司2009年销售额近600亿美元。

100、在职员工工资迟发。工资通常在下下个月的1至7号发放。