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1、甲方有权对丙方的服务质量进行考核,并在支付丙方的服务费中体现考核业绩。
2、图书馆专业人员年度考核是人力资源管理的一项重要内容。
3、他们创新考评办法,按照上评下、左右评、下评上三个层次进行半年初评和年度总评,并将考核结果与评先树优和干部使用挂钩,促进了干部作风转变。
4、继续推进“划句号工程”,进一步明确责任主体,量化考核内容,严格责任考核,建立科学完善的工作落实机制,促使各项决策和工作部署落到实处,取得实效。
5、斯琴高丽、霍尊、丁于、王滔、王洪迪、田园、杜竹松等人组成的豪华导师阵容,对参加比赛的64名学员进行了考核点评,并最终筛选16名学员晋级决赛。
6、比较某个城市优秀论文的实际数目和期望数目的,可以提供一种类似绩效考核的东西。
7、教学改革的效果最终由合理的考试考核或用人单位反馈的情况验证。
8、本文从对监察官员的选任、考核以及制约监察权等方面加以论述,试图清晰地展现出宋代监察法制的建构,以期为当今完善行政监察法规提供借鉴。
9、考核工作的成功必须有一套科学、合理的考核制度为依托.
10、实行厂校合作,严格训练,严格考核,实施以后效果明显.
11、因此研究开发先进的符合时代需要的课程考试考核系统,已经成为教育界研究的关注点之一。
12、随着考核结束,成绩很快便被批阅出来,由高到低的排列,武院只截取了前一百名,以红榜的形式贴入众人视线。
13、近年来,偏关县通过探索建立结合实际的干部考核评价机制,严肃考勤,强化运用,畅通了领导干部能上能下的渠道。
14、梓尚阁村党支部书记王绍弟是其中之一,他在2014年的村主职干部考核中名列第一,妻子李建群就在这次现场会上被镇党委安排了发言。
15、丁雅芳导师,毕业于师范大学中文系,从事中文教学工作近三十年,具有专业标准普通话考核证书。
16、同时,将考核结果作为奖优罚劣、评优树模和提拔重用干部的第一依据,极大调动了广大机关干部争先创优的积极性和主动性。
17、同时,工间操的开展情况将成为各国企一把手的考核指标之一。
18、绩效考核又称绩效评估、绩效考评、考绩等等.
19、在此基础上,针对龙羊峡电站的实际情况,建立了龙羊峡水电站经济调度考核模型,并对2001年的实际调度运行进行了考核。
20、沐阳县将采取访谈、民意调查、调阅资料等方式来考核该项。
21、国家公务员局做出规定,连续两年年度考核为“不称职”等级的公务员将被辞退。
22、为此,本文对济南国寿销售管理人员绩效考核方案进行了全面系统的设计。
23、据介绍,此次竞聘采取“一推双考”,即公开推荐、群众举荐、个人自荐与考试、考核相结合的方式。
24、王安石认为,这种考核的好处,就在于奖勤罚懒,励有功而退无能。
25、当年我在机关的时候,就听考核的民警讲过“考不倒的大姚”,到所里工作以后,更是领教了他的过人之处。
26、学校连年被评为“河南省行风建设工作先进单位”,在2009年省管高校党风廉政建设责任制检查考核中位列全省高校之首。
27、考核方式实行理论考核百分制与实践五分等级制相合的方式进行。
28、这种情况下,仅以很可能存在偏畸的绩效指标来决定部门、干部考核,已经显得公正性不足,还要套上个信用等级,无论如何都是不恰当的。
29、辞职了,同事们都来送行。漂亮的小丽还泪眼婆娑,拉着我的手说:大哥,以往每次考核都是你垫底,你走了我可怎么办?
30、政治考核开始以应征青年自己的现实表现为主,对应征青年的家庭成员的考核,只涉及监护人及未成年兄弟姐妹,不再审核旁系亲属的姑姨、叔伯等。
31、省联发投集团提出,突出特色,强化三项学习,办好三大活动,畅通三个渠道,虚实并举,触及灵魂,完善干部考核评价、选拔任用等8项制度。
32、量化的考核系统为队伍建设提供了基础资料,考核系统真实反映了每位检察干警的工作能力和业绩,调动了广大干警谋事创业的积极性和主动性。
33、运用“党员先进性银行”,实施党员管理积分考核,开展“党内技术比武”、“党员红旗岗竞赛”、“党员行为规范月”活动,打造“明星党员”队伍。
34、但见这个少年通过考核之后,顿时眉开眼笑。
35、2005年冬天,吴孟超被推荐参评国家最高科技奖,上级派人对他进行考核,确定第二天上午和他谈话。
36、通过理论探讨与实践分析,建立客户经理业绩考核激励模型,以检验和展示模型的具体效用与实用性。
37、重庆打破教师终身制连续两年考核未过不得任教。
38、通过建立健全考核纠错机制和追责机制,让考官有敬畏之心和耸惧之情,确保公正无私,公权私用。
39、为了通过考核,不管如何惊讶,他们都要将这大水缸注满。
40、乌日途记得,王素毅的副主任职务,是通过了“一推双考”的考核。
41、当天上午,该所员工谢荣江接到王炳银的电话,称公司由于功率因数偏低,导致上个月力率考核电费达三千余元,请他上门帮助分析分析。
42、在读了该报告长得出奇的30页前言后,读者仍无法理解它的“六步考核法”,以及它那套复杂而又相互冲突的激励机制。
43、泰州市2014年工业经济工作目标考核结果近日揭晓,高港区再次获得一等奖,实现“五连冠”。
44、每位副县级领导干部“两包三挂”的年终考核得分,除了一把手们有权打分外,还有30分要看他们包挂的乡镇年终考绩得分。
45、对技能考核的重要意义和各种技能的考核方法进行了初步探讨。
46、过完年我也会给各个镇街和局办“派活儿”,给每个镇街下任务,年底根据一些指标去考核。
47、本科生实习质量评定表应用多元概化理论评估考核后表明,该考核指标具有较高的信度和较可靠的效度。
48、案件发生后,市局考核处和分局考核科,联合对发案原因进行了倒查,结论是:王军日常对包括两位被害人在内的辖区常住人口,普遍进行了安全防范知识教育,工作并无任何失职。
49、从实践教学入手,严格的技能考核制度,促进学生对掌握专业技能的高度认识,不失为一种有效的教学手段。
50、摆线型机油泵转子的定值是控制和考核其质量的一个重要指标。
51、为本专科生上课,将成为教授聘用与考核的基本条件。
52、充分发挥“留交会”“高交会”等人才与成果交流平台作用,优化高层次人才“一站式”服务,搭建高层次人才成果网上展示平台,完善人才评价考核机制。
53、在夏季禁烧工作结束后,南京市环委会还将对各区、园区进行考核,根据组织保障和禁烧成效两大块进行打分(百分制)。
54、上述企业的报关员应当经海关考核认可。
55、成功制定差异性的销售报酬制度需要建立清晰的业绩考核标准。
56、从教学的内容、手段和考核评价三个方面,探讨了高职“两课”教学的改革与创新。
57、这次我不会给挂掉吧,队长都考核不通过,岂不是太丢人了,多挂火啊。
58、改革考试考核内容和方式,注重考查学生运用知识分析、解决问题的能力,探索非标准答案考试,破除“高分低能”积弊。
59、因为政府在行医上缺乏有效的考核与甄训,明清时期的医家构成非常多元。
60、通过运用该模型对获取的不同层级铁道部公务员的数据分别进行分析处理,本文得到了司级、处级、科级三个层级维度的公务员考核指标体系。
61、不久前,包钢炼铁厂四烧车间甲班工段工长徐顺心里有些难受,因为生产任务完成了,却因为动力费用超标,工段被车间考核扣掉了700元。
62、认证机构派出一组专家队伍来考核改校是否达到认证标准。该机构每个若干年会考察一下已获得认证的学院或大学。
63、对此,就构建高中物理新课程毕业评价体系作出了比较全面的思考,包括技能考核、纸笔测验、方法与能力考核、表现评价等。
64、本文还对明清谏官的选任,考核,权责及明清言谏制度的局限和借鉴作用进行了相关探讨。
65、随着考核开始,王鑫这里遭遇的照顾格外的多,在场的人都不弱,招子都亮的很,知道考核开始,将最弱的垃圾清理掉。
66、区教育局将对开展情况和实施效果进行督导评估,并把此次教育活动纳入年终考核内容。
67、单过考核,弟子确实有把握,不过若是对上凌森师兄,弟子却未必能赢。
68、根据不同的赛期,分为“快问快答”、“金牌主考”和“模唱节奏考核”三部分。
69、昨天上午9时,第二炮兵某基地首次组织“双考”,即采取考核与考试相结合的办法,选拔副团职干部工作拉开序幕。
70、定期做培训统计报告:培训执行情况,培训活动,培训出勤率,培训考核结果.
71、企业总是由各个系统各个部门组成,它们彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡,在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调"一碗水端平",最后优者不奖、错者不罚,所有部门都吃大锅饭,企业所要的平衡反而荡然无存。
72、集中培训后所有学员还将进行严格考核,不及格的学员将给予退训、通报,取消当年度个人、单位评先评优资格。
73、目的:通过用气相色谱测定鲜竹沥中愈创木酚的含量,作为鲜竹沥的质量考核指标。
74、同时,细化煤场管理,确定各岗位人员的具体责任,安排机关人员每天轮流到煤场监磅,实现了从储装运等大件设备管理到文字报表等末枝小节的全程考核。
75、这18天里,100多位专业家装设计师通过各种指标考核和票选脱颖而出,曾经重点专注别墅整装的18位金牌大师,将任你点。
76、5所高职试点自主考核招港生2013年04月28日08:19。
77、方法:考核分口腔内科、口腔外科、口腔修复和病例分析四站进行,考核形式为实际操作和口试。
78、果然皇天不负苦心人,众人的努力都没有白费,五个人都通过了最后的考核。
79、传杰,你前几日不是一直在说自己有多厉害,通过考核玩一样,怎么?现在害怕了。
80、根据外教教研室制定的教学评估体系,接受外事办对外教进行的年终业务考核和等级评定。
81、负责本部门在职员工的培训和考核。
82、他重组了自己所在的部门并制定了业绩考核标准和时间表。假如有人没有达到标准,他会立即解雇该员工,而在过去他宁可采取拖延政策。
83、只要真正做到提高政策的宏观持续性、加大民众评分在官员考核中的比重,“前人栽树、后人乘凉”式的“隐性政绩”就会多起来。
84、第三,降低系统风险应将这三大目标量化于监管者的业绩考核,避免因监管目标不清,导致监管者缺乏动力,因循守旧,不求有功,但求无过,监管效率低下。
85、下放干部管理权、下放物权和财权、下放干部考核权。
86、考核成绩不再有明显差异,呈现正态分布,一改以往的“多峰分布”,即高分和低分各自形成一个群体的状况。
87、事后,印度陆军高层解释称,这次军事行动是在考核部队在雾季移动、部署效率的例行演习,两支行动部队在接到命令后立刻撤回到原驻地。
88、高级技师综合评审及高级技师论文答辩考核人员不少于5人。
89、评议结果要作为评先树优和工作考核的重要依据。
90、作者在中国人寿基层从事管理工作已近八年,深切体会到绩效考核实施后对基层工作的影响。
91、一经录用即签订劳动合同,试用期三个月,期满后根据考核情况确定是否正式聘用。
92、对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执行。
93、餐厅行政管理,包括员工出勤率,绩效考核,决策执行.
94、供应商质量分析和业绩考核。
95、我同意呈交一份考核成绩给新跃大学.
96、休假并不会影响你的年度考核。
97、这个可怕的工具使得雇员们不敢说出自己真实的想法,他们担心一旦说出这些想法,就会在年终考核时给自己招来不利的影响。
98、记者从海南廉政网获悉,文昌市纪委今天通报了44家单位2014年党风廉政建设责任制考核结果,对分类别排名倒数第一的2家单位进行全市通报批评。
99、二是激励推动营销,认真落实上级行产品计价考核办法,完善客户经理和柜台员工考核,绩效挂钩,按件计酬,多劳多得,提高员工主动拓展业务的自觉性。
100、在这次培训考核中,共设置培训考核分站15个,考核项目为嘻哈舞、机械舞、街头爵士舞、锁舞和霹雳舞五项。
1、甲方有权对丙方的服务质量进行考核,并在支付丙方的服务费中体现考核业绩。
2、图书馆专业人员年度考核是人力资源管理的一项重要内容。
3、他们创新考评办法,按照上评下、左右评、下评上三个层次进行半年初评和年度总评,并将考核结果与评先树优和干部使用挂钩,促进了干部作风转变。
4、继续推进“划句号工程”,进一步明确责任主体,量化考核内容,严格责任考核,建立科学完善的工作落实机制,促使各项决策和工作部署落到实处,取得实效。
5、斯琴高丽、霍尊、丁于、王滔、王洪迪、田园、杜竹松等人组成的豪华导师阵容,对参加比赛的64名学员进行了考核点评,并最终筛选16名学员晋级决赛。
6、比较某个城市优秀论文的实际数目和期望数目的,可以提供一种类似绩效考核的东西。
7、教学改革的效果最终由合理的考试考核或用人单位反馈的情况验证。
8、本文从对监察官员的选任、考核以及制约监察权等方面加以论述,试图清晰地展现出宋代监察法制的建构,以期为当今完善行政监察法规提供借鉴。
9、考核工作的成功必须有一套科学、合理的考核制度为依托.
10、实行厂校合作,严格训练,严格考核,实施以后效果明显.
11、因此研究开发先进的符合时代需要的课程考试考核系统,已经成为教育界研究的关注点之一。
12、随着考核结束,成绩很快便被批阅出来,由高到低的排列,武院只截取了前一百名,以红榜的形式贴入众人视线。
13、近年来,偏关县通过探索建立结合实际的干部考核评价机制,严肃考勤,强化运用,畅通了领导干部能上能下的渠道。
14、梓尚阁村党支部书记王绍弟是其中之一,他在2014年的村主职干部考核中名列第一,妻子李建群就在这次现场会上被镇党委安排了发言。
15、丁雅芳导师,毕业于师范大学中文系,从事中文教学工作近三十年,具有专业标准普通话考核证书。
16、同时,将考核结果作为奖优罚劣、评优树模和提拔重用干部的第一依据,极大调动了广大机关干部争先创优的积极性和主动性。
17、同时,工间操的开展情况将成为各国企一把手的考核指标之一。
18、绩效考核又称绩效评估、绩效考评、考绩等等.
19、在此基础上,针对龙羊峡电站的实际情况,建立了龙羊峡水电站经济调度考核模型,并对2001年的实际调度运行进行了考核。
20、沐阳县将采取访谈、民意调查、调阅资料等方式来考核该项。
21、国家公务员局做出规定,连续两年年度考核为“不称职”等级的公务员将被辞退。
22、为此,本文对济南国寿销售管理人员绩效考核方案进行了全面系统的设计。
23、据介绍,此次竞聘采取“一推双考”,即公开推荐、群众举荐、个人自荐与考试、考核相结合的方式。
24、王安石认为,这种考核的好处,就在于奖勤罚懒,励有功而退无能。
25、当年我在机关的时候,就听考核的民警讲过“考不倒的大姚”,到所里工作以后,更是领教了他的过人之处。
26、学校连年被评为“河南省行风建设工作先进单位”,在2009年省管高校党风廉政建设责任制检查考核中位列全省高校之首。
27、考核方式实行理论考核百分制与实践五分等级制相合的方式进行。
28、这种情况下,仅以很可能存在偏畸的绩效指标来决定部门、干部考核,已经显得公正性不足,还要套上个信用等级,无论如何都是不恰当的。
29、辞职了,同事们都来送行。漂亮的小丽还泪眼婆娑,拉着我的手说:大哥,以往每次考核都是你垫底,你走了我可怎么办?
30、政治考核开始以应征青年自己的现实表现为主,对应征青年的家庭成员的考核,只涉及监护人及未成年兄弟姐妹,不再审核旁系亲属的姑姨、叔伯等。
31、省联发投集团提出,突出特色,强化三项学习,办好三大活动,畅通三个渠道,虚实并举,触及灵魂,完善干部考核评价、选拔任用等8项制度。
32、量化的考核系统为队伍建设提供了基础资料,考核系统真实反映了每位检察干警的工作能力和业绩,调动了广大干警谋事创业的积极性和主动性。
33、运用“党员先进性银行”,实施党员管理积分考核,开展“党内技术比武”、“党员红旗岗竞赛”、“党员行为规范月”活动,打造“明星党员”队伍。
34、但见这个少年通过考核之后,顿时眉开眼笑。
35、2005年冬天,吴孟超被推荐参评国家最高科技奖,上级派人对他进行考核,确定第二天上午和他谈话。
36、通过理论探讨与实践分析,建立客户经理业绩考核激励模型,以检验和展示模型的具体效用与实用性。
37、重庆打破教师终身制连续两年考核未过不得任教。
38、通过建立健全考核纠错机制和追责机制,让考官有敬畏之心和耸惧之情,确保公正无私,公权私用。
39、为了通过考核,不管如何惊讶,他们都要将这大水缸注满。
40、乌日途记得,王素毅的副主任职务,是通过了“一推双考”的考核。
41、当天上午,该所员工谢荣江接到王炳银的电话,称公司由于功率因数偏低,导致上个月力率考核电费达三千余元,请他上门帮助分析分析。
42、在读了该报告长得出奇的30页前言后,读者仍无法理解它的“六步考核法”,以及它那套复杂而又相互冲突的激励机制。
43、泰州市2014年工业经济工作目标考核结果近日揭晓,高港区再次获得一等奖,实现“五连冠”。
44、每位副县级领导干部“两包三挂”的年终考核得分,除了一把手们有权打分外,还有30分要看他们包挂的乡镇年终考绩得分。
45、对技能考核的重要意义和各种技能的考核方法进行了初步探讨。
46、过完年我也会给各个镇街和局办“派活儿”,给每个镇街下任务,年底根据一些指标去考核。
47、本科生实习质量评定表应用多元概化理论评估考核后表明,该考核指标具有较高的信度和较可靠的效度。
48、案件发生后,市局考核处和分局考核科,联合对发案原因进行了倒查,结论是:王军日常对包括两位被害人在内的辖区常住人口,普遍进行了安全防范知识教育,工作并无任何失职。
49、从实践教学入手,严格的技能考核制度,促进学生对掌握专业技能的高度认识,不失为一种有效的教学手段。
50、摆线型机油泵转子的定值是控制和考核其质量的一个重要指标。
51、为本专科生上课,将成为教授聘用与考核的基本条件。
52、充分发挥“留交会”“高交会”等人才与成果交流平台作用,优化高层次人才“一站式”服务,搭建高层次人才成果网上展示平台,完善人才评价考核机制。
53、在夏季禁烧工作结束后,南京市环委会还将对各区、园区进行考核,根据组织保障和禁烧成效两大块进行打分(百分制)。
54、上述企业的报关员应当经海关考核认可。
55、成功制定差异性的销售报酬制度需要建立清晰的业绩考核标准。
56、从教学的内容、手段和考核评价三个方面,探讨了高职“两课”教学的改革与创新。
57、这次我不会给挂掉吧,队长都考核不通过,岂不是太丢人了,多挂火啊。
58、改革考试考核内容和方式,注重考查学生运用知识分析、解决问题的能力,探索非标准答案考试,破除“高分低能”积弊。
59、因为政府在行医上缺乏有效的考核与甄训,明清时期的医家构成非常多元。
60、通过运用该模型对获取的不同层级铁道部公务员的数据分别进行分析处理,本文得到了司级、处级、科级三个层级维度的公务员考核指标体系。
61、不久前,包钢炼铁厂四烧车间甲班工段工长徐顺心里有些难受,因为生产任务完成了,却因为动力费用超标,工段被车间考核扣掉了700元。
62、认证机构派出一组专家队伍来考核改校是否达到认证标准。该机构每个若干年会考察一下已获得认证的学院或大学。
63、对此,就构建高中物理新课程毕业评价体系作出了比较全面的思考,包括技能考核、纸笔测验、方法与能力考核、表现评价等。
64、本文还对明清谏官的选任,考核,权责及明清言谏制度的局限和借鉴作用进行了相关探讨。
65、随着考核开始,王鑫这里遭遇的照顾格外的多,在场的人都不弱,招子都亮的很,知道考核开始,将最弱的垃圾清理掉。
66、区教育局将对开展情况和实施效果进行督导评估,并把此次教育活动纳入年终考核内容。
67、单过考核,弟子确实有把握,不过若是对上凌森师兄,弟子却未必能赢。
68、根据不同的赛期,分为“快问快答”、“金牌主考”和“模唱节奏考核”三部分。
69、昨天上午9时,第二炮兵某基地首次组织“双考”,即采取考核与考试相结合的办法,选拔副团职干部工作拉开序幕。
70、定期做培训统计报告:培训执行情况,培训活动,培训出勤率,培训考核结果.
71、企业总是由各个系统各个部门组成,它们彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡,在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调"一碗水端平",最后优者不奖、错者不罚,所有部门都吃大锅饭,企业所要的平衡反而荡然无存。
72、集中培训后所有学员还将进行严格考核,不及格的学员将给予退训、通报,取消当年度个人、单位评先评优资格。
73、目的:通过用气相色谱测定鲜竹沥中愈创木酚的含量,作为鲜竹沥的质量考核指标。
74、同时,细化煤场管理,确定各岗位人员的具体责任,安排机关人员每天轮流到煤场监磅,实现了从储装运等大件设备管理到文字报表等末枝小节的全程考核。
75、这18天里,100多位专业家装设计师通过各种指标考核和票选脱颖而出,曾经重点专注别墅整装的18位金牌大师,将任你点。
76、5所高职试点自主考核招港生2013年04月28日08:19。
77、方法:考核分口腔内科、口腔外科、口腔修复和病例分析四站进行,考核形式为实际操作和口试。
78、果然皇天不负苦心人,众人的努力都没有白费,五个人都通过了最后的考核。
79、传杰,你前几日不是一直在说自己有多厉害,通过考核玩一样,怎么?现在害怕了。
80、根据外教教研室制定的教学评估体系,接受外事办对外教进行的年终业务考核和等级评定。
81、负责本部门在职员工的培训和考核。
82、他重组了自己所在的部门并制定了业绩考核标准和时间表。假如有人没有达到标准,他会立即解雇该员工,而在过去他宁可采取拖延政策。
83、只要真正做到提高政策的宏观持续性、加大民众评分在官员考核中的比重,“前人栽树、后人乘凉”式的“隐性政绩”就会多起来。
84、第三,降低系统风险应将这三大目标量化于监管者的业绩考核,避免因监管目标不清,导致监管者缺乏动力,因循守旧,不求有功,但求无过,监管效率低下。
85、下放干部管理权、下放物权和财权、下放干部考核权。
86、考核成绩不再有明显差异,呈现正态分布,一改以往的“多峰分布”,即高分和低分各自形成一个群体的状况。
87、事后,印度陆军高层解释称,这次军事行动是在考核部队在雾季移动、部署效率的例行演习,两支行动部队在接到命令后立刻撤回到原驻地。
88、高级技师综合评审及高级技师论文答辩考核人员不少于5人。
89、评议结果要作为评先树优和工作考核的重要依据。
90、作者在中国人寿基层从事管理工作已近八年,深切体会到绩效考核实施后对基层工作的影响。
91、一经录用即签订劳动合同,试用期三个月,期满后根据考核情况确定是否正式聘用。
92、对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执行。
93、餐厅行政管理,包括员工出勤率,绩效考核,决策执行.
94、供应商质量分析和业绩考核。
95、我同意呈交一份考核成绩给新跃大学.
96、休假并不会影响你的年度考核。
97、这个可怕的工具使得雇员们不敢说出自己真实的想法,他们担心一旦说出这些想法,就会在年终考核时给自己招来不利的影响。
98、记者从海南廉政网获悉,文昌市纪委今天通报了44家单位2014年党风廉政建设责任制考核结果,对分类别排名倒数第一的2家单位进行全市通报批评。
99、二是激励推动营销,认真落实上级行产品计价考核办法,完善客户经理和柜台员工考核,绩效挂钩,按件计酬,多劳多得,提高员工主动拓展业务的自觉性。
100、在这次培训考核中,共设置培训考核分站15个,考核项目为嘻哈舞、机械舞、街头爵士舞、锁舞和霹雳舞五项。